I manager hanno la possibilità di controllare le informazioni prima di approvarle, mentre l’ufficio addetto alle paghe ha una panoramica di quali aree hanno approvato i dati.
L’errore umano è una cosa del passato, e La maggior parte delle domande del personale sui pagamenti salariali vengono evitate.
Calcoli salariali e resoconti, sono stressanti e prendono troppo tempo sia al dipartimento delle Risorse Umane, che ai gestori del negozio. Con SameSystem il piano di lavoro è aggiornato, completo e approvato, e le regole necessarie sono state impostate nel sistema. Ciò fa sì che i dati salariali possano essere esportati in pochi passi.
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