HR-WERKZEUGE

HR Tools, die Zeit sparen und die Filialverwaltung verbessern

SameSystem fügt fortlaufend weitere Automatisierungs- und Tools für die Verwaltung einiger der größten Einzelhändler in Europa hinzu. Automatische Lohnberechnuung und berichterstattung, ein digitales Vertragsmodul und allgemeine Vorteile für die Mitarbeiterzufriedenheit sind nur einige der unmittelbaren Vorteile.

Datenbase

SameSystem enthält eine vollständige Datenbank aller Ihrer Mitarbeiter, in der alle wichtigen Informationen wie Löhne und Personaldatensätze sowie alle speziell für Ihr Unternehmen relevanten Daten gespeichert werden. Mit den Integrationen von SameSystem können Mitarbeiter, die im Abrechnungssystem angelet werden, auch automatisch importiert werden. Alles ist selbsverständlich DSGVO-Konform.

Stunden- und Urlaubs-Buchhaltung

Bei der Änderung des Dienstplans werden die Arbeitsstunden und der Jahresurlaub jedes Mitarbeiters automatisch aktualisiert. Es ist sogar möglich, das Saldo im Dienstplan darzustellen, sodass die Mitarbeiter nicht danach fragen müssen.

Automatische Aktualisierungen für die Anstellungsbedingungen

Jede Art von Batch-Aktualisierungen können automatisch durchgeführt werden, z.B. die Änderung von Titeln oder der Bezahlung je nach Dienstalter.

Rapportierung & KPI Überblick

Die Behörden in die meisten Länder verlangen, dass eine umfassende menge Daten angegeben wird, z. B., Statistik bezüglich Einzelhandel. SameSystem wird automatisch alle Daten exportieren, die es bevorzugt, und es wird Zeit und Sorgen erspart.

Alle Berichte können als Abonnements erstellt werden und automatisch an Sie gesendet werden.

Die Abwesenheitsübersicht bietet Ihnen eine Gesamtübersicht, die sowohl für die Bestätigung von in ihr Abrechnungssystem exportierten Daten als auch für das Auffinden abnormaler Abwesenheitsmuster eignet.

Es ist möglich die Suche bis zum kleinsten Detail zu machen: Periode, Wochentage, Abteilungen, Titel, Mitarbeiter sowie Abwesenheitsarten. Sie haben immer Dokumentation zu allen Abwesenheiten, z.B. wieviel und wie oft ein Mitarbeiter zu spät kommt.